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北方重工：傳承紅色基因 注入混改活力——黨建文化為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀
在總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧振興的重要講話(huà)精神的指引下，2019年北方重工順利完成混合所有制改革。改革后，北方重工由國有控股公司變?yōu)橛煞酱蠹瘓F和金融普通債權人共同持股的混合所有制公司。作為戰略投資者，方大集團為北方重工帶來(lái)完全市場(chǎng)化的體制機制、雄厚的資本資源優(yōu)勢和全新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，有力推動(dòng)企業(yè)深化改革，增強活力和市場(chǎng)競爭力，使北方重工又重新煥發(fā)了勃勃生機。
在改革過(guò)程中，公司傳承“紅色基因”，堅持以“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，公司黨建工作不僅沒(méi)有弱化，反而不斷加強。公司黨委積極探索新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作新途徑，創(chuàng )新黨建工作載體，深化黨建工作內涵，把黨建工作成效轉化為企業(yè)的競爭力，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不斷取得新成效。
紅色基因培育企業(yè)成長(cháng)
北方重工被譽(yù)為“中國機械工業(yè)搖籃”，前身分別是始建于1921年的奉系軍閥張作霖的“大亨公司鐵工廠(chǎng)”和建于1937年的日本滿(mǎn)洲住友金屬工業(yè)株式會(huì )社奉天工廠(chǎng)。
1945年5月，沈重廠(chǎng)黨組織尚未公開(kāi)，全廠(chǎng)只有五名黨員，黨支部通過(guò)工會(huì )組織開(kāi)辦工人識字班和夜校，講黨的方針政策，工人階級的責任，號召工人群眾積極參加護廠(chǎng)活動(dòng)。
1949年6月，沈重廠(chǎng)成立了黨總支部。在黨組織的帶領(lǐng)和推動(dòng)下，在煉鋼車(chē)間工人、干部、技術(shù)人員共同努力下，1949年10月31日，沈重人煉出了共和國第一爐鋼水。
在社會(huì )主義建設時(shí)期，在黨的集中統一領(lǐng)導下，沈陽(yáng)重型機器廠(chǎng)為國民經(jīng)濟建設提供近百萬(wàn)噸、一萬(wàn)多臺套大型機器產(chǎn)品，有40余種產(chǎn)品填補國內重型機械產(chǎn)品空白，創(chuàng )造了四十多項“共和國第一”，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。特別是，沈重廠(chǎng)鑄鋼車(chē)間大轉子小組，在全國勞動(dòng)模范陳富文帶領(lǐng)下，不僅開(kāi)創(chuàng )了我國水輪機轉輪的生產(chǎn)歷史，而且在30多年里共生產(chǎn)出各種規格的高質(zhì)量水輪機轉輪171臺，總容量占當時(shí)全國混流式轉子裝機容量的65%，成為享譽(yù)全國機械戰線(xiàn)的一面紅旗。
改革開(kāi)放之初，黨和國家為了增強國有企業(yè)活力、建立市場(chǎng)經(jīng)濟體制，出臺了一系列對國有企業(yè)有深刻影響的重大政策措施。沈重、沈礦積極響應黨和政府的號召，建立和推進(jìn)公司制改革。
在總書(shū)記深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神指引下，北方重工通過(guò)司法重整，完成混合所有制改革?；旄囊詠?lái)，公司本著(zhù)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，融入方大集團成熟先進(jìn)、靈活高效、完全市場(chǎng)化的體制機制、管理模式、商業(yè)模式和創(chuàng )效模式，北方重工進(jìn)入完全市場(chǎng)化的發(fā)展新階段。
混改為企業(yè)發(fā)展注入生機活力
混改后，北方重工按照現代企業(yè)法人治理結構模式，重新改選董事會(huì )和監事會(huì )，董事會(huì )選聘經(jīng)營(yíng)層，中層干部實(shí)行按績(jì)考評，能上能下。根據集中管理、精干高效的運營(yíng)模式，重構運營(yíng)架構，實(shí)現了對產(chǎn)、供、銷(xiāo)、技、財的統一管理，保障公司經(jīng)營(yíng)行為整體協(xié)同、方向一致。完善激勵機制，實(shí)行“干到給到、多勞多得”的分配機制，制定并出臺了一系列“前有金山，后有老虎”的考核激勵政策，工作出色有獎勵，工作失誤有考核。
在北方重工全體員工的共同努力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢明顯好轉，市場(chǎng)商譽(yù)快速恢復。成功簽訂巴基斯坦陸域及港運碼頭輸送系統、印度側式取料機和印度愛(ài)莎鋼鐵公司斗輪取料機等項目；高分通過(guò)寶鋼供應商評審，標志著(zhù)北方重工重新獲得市場(chǎng)認可。陸續簽訂一批重大項目訂貨合同，企業(yè)重整后的變化獲得了客戶(hù)的高度認同，訂貨數量和訂單質(zhì)量明顯提升。
混改后，企業(yè)中層以下員工固定崗位工資增長(cháng)50%，中高層干部實(shí)行年薪制；為在崗員工每天提供免費午餐，重大節日發(fā)放相應禮品。2020年和2021年春節，為在崗員工每人發(fā)放5000元“紅包”，為離崗員工和退休員工每人發(fā)放1000元“紅包”。
“黨建為魂”企業(yè)文化助力公司持續發(fā)展
方大集團在發(fā)展過(guò)程中形成了自身獨具特色的“黨建為魂”的企業(yè)文化。這一文化，恰恰與傳統國企黨建文化同根同源、一脈相承。在參與和推進(jìn)北方重工深化混改的過(guò)程中，方大集團充分發(fā)揮黨建文化的引領(lǐng)和保障作用，助力企業(yè)持續健康發(fā)展。
為堅決響應黨中央和習近平總書(shū)記的號召，方大集團踴躍投身脫貧攻堅戰。在方大集團董事局方威主席的帶領(lǐng)下，勇?lián)笃筘熑?，集團所屬各企業(yè)的百余名扶貧人員懷著(zhù)高度的政治責任感和強烈的使命擔當，堅持“高質(zhì)量、高水平、可持續”工作思路，投身甘肅省脫貧攻堅的主戰場(chǎng)，深入東鄉縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。在2021年2月25日全國脫貧攻堅總結表彰大會(huì )上，方大集團榮獲全國脫貧攻堅先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
在2020年疫情肆意蔓延、席卷全球的情況下，作為黨和政府的企業(yè)，遼寧方大集團堅持“取之于社會(huì )，回報于社會(huì )”，積極承擔社會(huì )責任，為社會(huì )做貢獻。疫情爆發(fā)以后，方大集團迅速組織資金，先后向湖北、遼寧新冠肺炎防控指揮部捐款，累計捐贈3億元。向湖北、遼寧、江西、甘肅等地區捐贈了維生素C片、醫用口罩、乙醇消毒劑、防護服、醫用手套、防護靴、護目鏡等醫用品。并從方大群眾醫院先后派出兩批7名醫護人員馳援湖北。遼寧方大集團用實(shí)際行動(dòng)充分詮釋了責任、使命和擔當。2020年12月12日，方大集團以助力抗擊新冠肺炎疫情的專(zhuān)項行動(dòng)和貢獻，榮膺人民企業(yè)社會(huì )責任“年度案例”。
公司黨委將黨建工作納入現代企業(yè)治理體系，將加強黨的領(lǐng)導有機融入企業(yè)治理結構之中，確保黨的領(lǐng)導、黨的建設在混改中得到充分體現和切實(shí)加強。北方重工黨委下設4個(gè)分黨委、9個(gè)黨總支部、20個(gè)黨支部，基層單位黨組織組建率100%。公司黨委修訂完善了公司《黨群工作制度匯編》《黨群宣傳工作“賽馬”方案（試行）》等各項工作制度，全面明確黨建工作要求，并將黨建工作納入經(jīng)濟責任考核，有力推動(dòng)基層黨組織建設規范化。根據機構調整的需要，重新設置了黨組織機構，在公司中層領(lǐng)導干部調整時(shí)，及時(shí)對黨組織書(shū)記進(jìn)行了調整。
今年是國家“十四五”規劃的開(kāi)局之年，是方大集團向世界500強沖刺之年，也是北方重工深化改革的關(guān)鍵之年。公司黨委堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不忘初心跟黨走，牢記使命永向前，全力開(kāi)拓各項工作的新局面，匯聚起企業(yè)“鳳凰涅槃，浴火重生”的磅礴力量，努力完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向建黨100周年獻禮！