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中國進(jìn)出口銀行遼寧分行黨委書(shū)記、行長(cháng)周亮球一行到北方重工走訪(fǎng)調研
2月9日，中國進(jìn)出口銀行遼寧省分行黨委書(shū)記、行長(cháng)周亮球一行到北方重工走訪(fǎng)調研。北方重工總裁張斌、財務(wù)總監何長(cháng)友、工會(huì )主席卜睿熱情接待。
張斌首先代表北方重工董事長(cháng)黃智華歡迎周亮球一行的到來(lái)，并介紹了方大集團和北方重工的發(fā)展情況。他表示，方大集團以黨建文化為引領(lǐng)，堅持黨的領(lǐng)導，擔當社會(huì )責任，在疫情防控和脫貧攻堅工作中踐行了自己的承諾，作出了貢獻。在北方重工實(shí)施混改以后，集團提出“三個(gè)不減”原則，通過(guò)擴大業(yè)務(wù)范圍解決了員工崗位問(wèn)題，不但沒(méi)有把一名員工推向社會(huì )，反而隨著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)量的逐漸飽滿(mǎn)，“召回”了“混改”前1000余名崗下員工，使其能夠重返工作崗位，彰顯了強烈的社會(huì )責任感。
周亮球對方大集團的社會(huì )責任感和董事局方威主席的企業(yè)家精神感到由衷欽佩。他表示，從北方重工的發(fā)展不難看出，方大集團具有較強的企業(yè)管理能力，能夠在短時(shí)間內使北方重工重新煥發(fā)活力，一定有自己的獨到之處，希望能夠進(jìn)一步了解北方重工的改革情況。
張斌表示，實(shí)施混改以來(lái)，北方重工秉持“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，通過(guò)引入方大集團成熟先進(jìn)、靈活高效、完全市場(chǎng)化的體制機制，借助集團雄厚的資金優(yōu)勢，尤其是在“黨建為魂”的企業(yè)文化熏陶和變革下，推動(dòng)北方重工進(jìn)入完全市場(chǎng)化的新階段。
一是完善治理結構，重新改選董事會(huì )和監事會(huì )，經(jīng)營(yíng)層成員由董事會(huì )進(jìn)行選聘，中層干部實(shí)行按績(jì)考評，能上能下。二是重構運營(yíng)架構，根據集中管理、精干高效的運營(yíng)模式，用制度規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)，對產(chǎn)、供、銷(xiāo)、技、財的統一管理，保障公司經(jīng)營(yíng)行為整體協(xié)同、方向一致。三是創(chuàng )新管理體系，植入精細化管理理念，用制度規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)，用市場(chǎng)化原則引導干部員工，通過(guò)引入督辦制度和“賽馬”制度，確?！笆率掠谢匾?，件件有落實(shí)”同時(shí)增強了競爭意識。四是完善激勵機制，打破“大鍋飯”，實(shí)行“干到給到、多勞多得”的分配機制，制定了一系列“前有金山，后有老虎”的激勵政策。截至目前，已經(jīng)發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項獎勵超億元。
張斌表示，通過(guò)一系列改革和轉型升級措施，北方重工自2019年起各項經(jīng)營(yíng)指標大幅增長(cháng)，盈利能力大幅提升。
周亮球贊賞方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，對北方重工今后進(jìn)一步深化改革并取得更大成績(jì)充滿(mǎn)信心。他表示，2022年我國的經(jīng)濟工作要“穩字當頭、穩中求進(jìn)”，金融對實(shí)體經(jīng)濟的支持力度將進(jìn)一步加大，北方重工是裝備制造領(lǐng)域深化改革的代表性企業(yè)，進(jìn)出口銀行愿意支持企業(yè)健康發(fā)展。
張斌感謝進(jìn)出口銀行對北方重工一直以來(lái)的大力支持。他表示，方大集團幫助北方重工搭建了廣闊的舞臺，北方重工將依托傳統技術(shù)優(yōu)勢，尋求更多、更廣闊的合作機遇，牢牢抓住市場(chǎng)和研發(fā)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，在新領(lǐng)域、新產(chǎn)品、新技術(shù)方面展現新作為，通過(guò)多元化的轉型升級，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。