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“這是一個(gè)承載希望和幸福的地方” ——企業(yè)員工眼中北方重工三年間的變化
混改意味著(zhù)什么？員工最有資格回答。在北方重工實(shí)施混改三周年之際，記者采訪(fǎng)了企業(yè)部分員工，他們給出了自己的答案。
》》“這里是誠實(shí)勞動(dòng)者的福地”
佟海龍，北方重工重大部件分廠(chǎng)銑工、五軸聯(lián)動(dòng)龍門(mén)銑操作工。
“搶著(zhù)干活，學(xué)習勁頭特別足，時(shí)刻想著(zhù)技術(shù)突破?！辟『｝堈f(shuō)出了自己這三年最大的變化。
在佟海龍眼里，北方重工“說(shuō)話(huà)算數”：明確的包括多勞多得等規章制度，絕對執行到位。企業(yè)“說(shuō)話(huà)算數”，員工體會(huì )到的是得到了尊重，也看到了希望：在這里只要誠實(shí)勞動(dòng)就會(huì )增加收入，就會(huì )有成長(cháng)的機會(huì )。
三年間，佟海龍感受最大的是被尊重：福利方面，從食堂免費工作餐，到在員工超市能購買(mǎi)到批發(fā)價(jià)商品，再到逢年過(guò)節都有福利；工作方面，從一聲招呼就能叫來(lái)眾多部門(mén)配合解決問(wèn)題，再到隨時(shí)可上線(xiàn)到“方大論壇”與集團“一把手”對話(huà)，員工的主人翁感覺(jué)越來(lái)越強烈。
佟海龍作為技能人才，在收入明顯增加的同時(shí)，還迎來(lái)了人生的高光時(shí)刻：2021年被評為方大集團勞動(dòng)模范，今年剛剛成為沈陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。
“只要誠實(shí)勞動(dòng)，就會(huì )受到重視，就有機會(huì )，這里是誠實(shí)勞動(dòng)者的福地，這是一個(gè)承載希望和幸福的地方?！辟『｝堈f(shuō)。
》》“我人生的三十而‘立’是在這里實(shí)現的”
混改的第二年，陳亮邁向了而立之年——30歲。
混改后第三個(gè)月，29歲的陳亮因表現突出被提拔為北方重工計劃科科長(cháng)，手下有5人；一年后，30歲的他升至生產(chǎn)指揮中心副主任，成為企業(yè)最年輕的中層干部，人員隊伍擴至27人。與之相應的是原來(lái)10倍以上的工作量，以及無(wú)法量化的成長(cháng)速度。
“每天都在緊張地工作，每天都有新問(wèn)題要解決，每天都有很多學(xué)習機會(huì )，每天都在進(jìn)步?！标惲猎谡f(shuō)自己三年間的變化時(shí)，眼中有光。
這三年，北方重工經(jīng)歷了太多的事情：引進(jìn)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)管理機制，全方位、深度地與市場(chǎng)對接，貫徹以“客戶(hù)為中心”的理念，實(shí)施管理與技術(shù)創(chuàng )新，不斷對標行業(yè)先進(jìn)，形成海納百川的企業(yè)品格……北方重工在格局上打開(kāi)新緯度，陳亮的收獲是巨大的：業(yè)務(wù)水平、處理事務(wù)能力、決策能力、執行能力呈現指數級增長(cháng)。
混改三年讓陳亮的人生步入了成長(cháng)的快車(chē)道，獲得了市場(chǎng)高度認可，來(lái)自北京、上海、蘇州等企業(yè)紛紛向他拋出了“橄欖枝”，但陳亮不為所動(dòng)。
“我人生的三十而‘立’是在這里實(shí)現的！”陳亮感激地說(shuō)。
》》“強大的企業(yè)平臺，讓我們的身價(jià)不斷上漲”
2019年混改前，許偉從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作已經(jīng)10年了。他經(jīng)歷了企業(yè)改革的全過(guò)程，如今是集團華東區總經(jīng)理。
企業(yè)品牌就是訂單，許偉對此印象深刻?！凹尤敕酱蠹瘓F，有了方大集團背書(shū)，客戶(hù)信任度增強了，產(chǎn)生訂單的機會(huì )更多?！痹S偉說(shuō)。
“混改前一段時(shí)間，我得求客戶(hù)，經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)自己有一種行乞的感覺(jué)；混改后，我的身份發(fā)生了變化，是來(lái)為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的，變成了合作者?！痹S偉說(shuō)出了自己的變化。
企業(yè)強大了，銷(xiāo)售員身份一轉，業(yè)務(wù)開(kāi)展就更加順利?；旄那?，許偉部門(mén)年訂單只有3千萬(wàn)元左右；混改后，訂單很快超過(guò)1億元，今年的任務(wù)是2億元。
“強大的企業(yè)平臺，讓我們的身價(jià)不斷上漲！”許偉說(shuō)。
》》“在一流平臺工作，增長(cháng)的是本事，感受的是幸?！?/strong>
楊宇，北方重工設計院輸送裝備設計研究所一室主任。
楊宇所在團隊專(zhuān)攻散料輸送設備研發(fā)。因北方重工是中國帶式輸送機理事長(cháng)單位，楊宇擁有了第一時(shí)間見(jiàn)識世界最先進(jìn)技術(shù)和最前沿市場(chǎng)的機會(huì )，自己所在企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品也大多具有國內首臺套、填補行業(yè)空白、解決世界級復雜問(wèn)題等特質(zhì)，搶占了行業(yè)發(fā)展高地。
“順暢地與頂級研發(fā)人員、與最有競爭力的客戶(hù)進(jìn)行交流，第一時(shí)間接受最高的技術(shù)挑戰，逼著(zhù)我們要不斷加強創(chuàng )新力度，不斷鍛造解決問(wèn)題的能力，從而構建我們人生成長(cháng)的硬核心智模型?！闭劶氨狈街毓ψ约簣F隊的意義，楊宇說(shuō)。
2021年，楊宇所在科室完成了近6億元產(chǎn)值的項目技術(shù)準備工作，業(yè)績(jì)走在行業(yè)前頭。
“在一流平臺工作，增長(cháng)的是本事，感受的是幸福?！睏钣钫f(shuō)。