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近日，兩則沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布的獎勵公示，在方大集團北方重工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北方重工）引發(fā)熱議。該公司設計研究院新產(chǎn)品設計研究所所長(cháng)、專(zhuān)業(yè)總師趙緒平和隧道工程技術(shù)公司設計員馬超，分別被擬定推薦為2022年沈陽(yáng)市優(yōu)秀工程師和2022年沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)急需緊缺型人才。

近年來(lái)，北方重工積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能型人才培養工作，從生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)工人到專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品設計師，為各類(lèi)人才搭建了施展才華、展示本領(lǐng)的平臺。

據了解，為積極響應“振興新突破 我要當先鋒”專(zhuān)項行動(dòng)，全面落實(shí)人才強企戰略，2022年，北方重工組織開(kāi)展了多項人才培養工作。

作為遼寧省首批職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)單位，北方重工組織364名技術(shù)工人參加職業(yè)技能等級培訓及自主認定工作，涉及車(chē)工、鏜工、銑工、磨工、鉗工5個(gè)工種4個(gè)等級，其中高級技師59人、技師153人、高級工138人，一大批技術(shù)工人獲得技能等級認定，在生產(chǎn)一線(xiàn)形成了良好的示范效應；并組織開(kāi)展了焊工實(shí)操技能大比武活動(dòng)，對獲得優(yōu)勝獎以上的員工給予獎勵。

此外，企業(yè)授予10名優(yōu)秀一線(xiàn)生產(chǎn)崗位員工北方重工“大工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號，并在聘任期內給予“大工匠”津貼。完成師帶徒任務(wù)的“大工匠”還可以享受導師津貼，這一舉措使大量具有較高技術(shù)水平的一線(xiàn)工人的能力得到充分釋放，技藝得以傳承。

北方重工相關(guān)負責人表示，一系列的人才培育舉措，為企業(yè)科技創(chuàng )新厚植強勁內生動(dòng)力?！暗靡嬗诼毠づ嘤栆约案呒寄苋瞬排囵B工作，2022年，企業(yè)獲評‘沈陽(yáng)市高技能人才培養先進(jìn)單位’?！?/p>